POR TIEMPO DETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE _________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA ___________________ REPRESENTADO POR A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL PATRÓN” O “LA EMPRESA” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.
DECLARACIONES
I.- “EL PATRÓN”, declara:
a) Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del país.
b) Tener su domicilio en ________________________________.
c) Esta representada en este Contrato por
II.- Por su parte “EL TRABAJADOR” declara:
a) Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad ______________________.
c) Tener _______ años de edad.
d) Ser su estado civil ______________.
e) Nombre de la esposa e hijos ______________________________________
_______________________________.
f) Ser de sexo __________________________.
g) Tener su domicilio particular en ________________________________.
h) Estar enterado de que “LA EMPRESA”, necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día ________ del mes de _________ del año de __________ al día _____________ del mes de ______ del año de _________.
CLÁUSULAS
PRIMERA. “EL PATRÓN” contrata a “EL TRABAJADOR” por tiempo determinado y eventualmente por el periodo entre el día ________ del mes de _____________ del año de _________ y el día __________ del mes de _________ del año de _________ para prestar sus servicios y labores con el puesto de ________________________. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.
SEGUNDA. El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 fracción 1, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para “EL PATRÓN”.
TERCERA. “EL TRABAJADOR” se obliga participar en todos los Planes de Capacitación y Adiestramiento que “LA EMPRESA” le importa para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las labores de “EL TRABAJADOR”. De igual modo deberá observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.
CUARTA. “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios en el domicilio de “LA EMPRESA” o en el lugar que ésta le indique en la ciudad de ______________________.
QUINTA. El horario de labores de “EL TRABAJADOR” será: _____________________.
“EL TRABAJADOR” conviene con “LA EMPRESA” en que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que “LA EMPRESA” podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad equivalente.
SEXTA. “EL TRABAJADOR” disfrutará de un salario diario de $___________ el cual le será cubierto los días _________ de cada _________ en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será pagado en el domicilio de “LA EMPRESA”.
Del salario anterior, “LA EMPRESA” hará por cuenta de “EL TRABAJADOR” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical, etcétera. Asimismo, se harán las aportaciones y altas al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los términos de las legislaciones respectivas.
SÉPTIMA. Por cada seis días de trabajo, “EL TRABAJADOR” disfrutará de un día de descanso con goce de salario integro que será preferentemente de cada semana. “LA EMPRESA” queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.
OCTAVA. “EL TRABAJADOR” se obliga en los términos de la fracción del articulo 134 de la Ley Federal del Trabajo a todos los reconocimientos y exámenes que “LA EMPRESA” indique.
NOVENA. “EL TRABAJADOR” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo y del Reglamento Interior de Trabajo que exista en “LA EMPRESA”.
DÉCIMA. “EL TRABAJADOR” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que previamente le otorgue por escrito “LA EMPRESA”, por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
DÉCIMO PRIMERA. Si “EL TRABAJADOR” se presenta con retardo a sus labores será potestativo para “LA EMPRESA” admitirlo, y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.
DÉCIMO SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” disfrutará de los días de descanso obligatorio y vacaciones que señale el Contrato respectivo, o en su defecto la Ley Federal del Trabajo. Así como del aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal del Trabajo establece. De igual modo recibirá la Prima Vacacional, equivalente al 25% del imparte pagado por concepto de vacaciones.
DÉCIMO TERCERA. Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo o del Contrato Colectivo de Trabajo existente, así como del Reglamento Interior de Trabajo.
DÉCIMO CUARTA. Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo así lo exige y se hace consistir en:
1.- Sustitución temporalmente de los trabajador(es).
2.- Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso)
( ) Feria
( ) Exposiciones
( ) Seminario
( ) Edecanes
( ) Cosecha
( ) Explotación de materia prima extraordinaria
( ) Realizar una fabricación extraordinaria
( ) Surtir un pedido extraordinario
( ) Inversión de capital determinado
( ) Otros (especifique)
DÉCIMO QUINTA. Las partes contratantes manifiestan en términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de trabajo, la relación laboral se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que produce dicha circunstancia y consecuentemente terminada ésta, terminará también el contrato y/o relación laboral existente entre las partes contratantes.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE. EN ___________________ A LOS ___________ DÍAS DEL MES DE ______________ DE _____________.
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“EL TRABAJADOR”
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“EL PATRÓN”